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原标题：既查找问题，也须防“全能问题”

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刻下，第二批主题素养正在全面伸开。第二批主题素养单元大多处鄙人层劳动全球第一线，濒临的问题较为复杂，整改难度较大、需要付出的力图更多。算作下层责任者，笔者澄莹感受到，就检视整改而言，应注重在查找问题、整改变新、效果导向等方面下功夫，并提前留意一些容易出现的不良倾向。

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在查找问题上，警惕“全能问题”“外相问题”。从平淡东说念主的方式来讲，谈得益一般都乐意，讲问题则会三想，找我方的问题，那就更辞谢易。是以，推行中，未免有东说念主查摆问题时“大门闭塞”，习尚于“跟跟就好”，不肯“掀开大门”收想法、“敞抖擞扉”听品评。因此，在查找问题上，有两类风景需要留意。一类是“全能问题”。“全能问题”常常具有综合性，看似问题又不像问题，放之四海而王人准，似乎众人都有，给东说念主一种“法不责众”的安全感。一类是“外相问题”。“外相问题”有可能如实是问题，但未免有避重就轻、隔靴爬痒之感。共产党东说念主敢于自我立异、悉力于为民渔利，本就有自我疑望、自我品评的优良传统。查找问题就该直面全球、直溯根源，系统梳理全球反应热烈的问题，根绝避重就轻、异常致胜，以刀刃向内的勇气找准根源，鼓动问题从“犹抱琵琶半遮面”到“摆上台面细剖解”。

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在整改变新上，留意小修小补、避重逐轻。找准了问题，还要切实贬责。在这方面，贬责具体的、当下的问题诚然是好，但要是不单停留在头痛医头、脚痛医脚层面，而是举一反三找出问题根源地点，轨制性根人道贬责同类问题，效果当然更佳。这么智商幸免问题反弹回潮，防患堕入“屡改屡犯”“涛声依旧”的怪圈。因此，关于好坏立时整改的问题，应立行立改；关于无法一时贬责的问题，应紧盯不放；关于上司部门温雅、全球反应热烈、恒久未能贬责的要津性坚苦，更要在深刻调研、全面排摸基础上，针对性制定整治决策。

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在效果导朝上，幸免自说自话、自我自恃。检视整改奏效怎么，最终还看全球的赢得感、认同度和舒心度。对全球而言，最追到的莫过于雨过土地湿、活动一阵风、整改走过场，最期许的莫过于变成常态、常捏不懈、保持长效。应提神留意整改短期化、纸面化、名义化倾向，幸免在尚未充分索要、全面评估时急于在长效机制上争先进、出遵守。多摄取面对面、背靠背等体式，承袭全球监督，听取全球想法，吸收全球颖异，确保改透彻、改到位，把“问题清单”转变为“奏效清单”，幸免“豪侈无功一场空”。（蔡灵剑）

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